Мировой производитель потребительских товаров Unilever на год переведет сотрудников на четырехдневную рабочую неделю в качестве эксперимента.
Источник: delo.ua
Об этом сообщает Reuters.
В частности, такой формат протестируют в подразделении Unilever в Новой Зеландии — в этой стране у компании нет производства, а команда из 81 человек работает в продажах, дистрибуции и маркетинге.
Это интересно: Реформа ГАСИ: в Министерстве развития общин назвали главную задачу
Как пояснил, управляющий директор Unilever в Новой Зеландии Ник Бэнс, цель эксперимента — начать измерять продуктивность объемами, а не временем.
Известно, что для анализа результатов Unilever привлечет бизнес-школу Сиднейского технологического университета. Если эксперимент окажется удачным, компания рассмотрит вариант перевода на четырехдневную рабочую неделю 155 тысяч сотрудников по всему миру.
Как отмечается, к подобной тенденции начинают присоединяться и другие глобальные компании. К примеру, в 2019 году команда Microsoft в Японии также провела эксперимент, в ходе которого закрывала офисы каждую пятницу. Несмотря на то, что количество времени, проводимого на работе, резко сократилось, производительность, измеряемая количеством продаж на одного сотрудника, выросла почти на 40%.
Это интересно: Блогерку, обличающую коррупцию в "Укрзализныце", начали травить в интернете фейками
Напомним, Министерстве социальной политики предлагают ввести три новых режима работы, которые ранее не были урегулированы законодательно: гибкий график, удаленная работа и самостоятельная организация рабочего времени.
Как сообщалось ранее, по данным опроса Института экономических исследований (IFO), 8,5% немецких компаний в перерабатывающей промышленности планируют в ближайшие три месяца перейти на неполный рабочий день.
