Политика За унижение и давление на работников работодатели будут платить штраф: Рада приняла законопроект
Верховная Рада Украины в целом приняла законопроект №11044, который направлен на борьбу с моббингом. Отныне работник сможет подать заявление об унижении или давлении, по которому будет проведена соответствующая проверка.
Related video
Об этом сообщила народный депутат Ирина Геращенко. За соответствующее решение проголосовали 245 народных депутатов.
По словам парламентария, в случае поступления соответствующего заявления от работника или профсоюза будут проводиться внеплановые проверки работодателей. Контроль за соблюдением трудового законодательства будут осуществлять центральные органы исполнительной власти и их территориальные подразделения.
"В период действия военного положения центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, и его территориальные органы могут осуществлять по заявлению работника или профсоюза внеплановые мероприятия государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования и физическими лицами, использующими наемный труд, в части соблюдения требований настоящего Закона, а также по вопросам выявления неоформленных
Добавим, что проект Закона о внесении изменений в статью 16 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" относительно проведения проверок в части совершения моббинга" зарегистрирован 28 февраля 2024 года под № 11044. 19 июня 2024 года законопроект был принят за основу.
За несколько дней до принятия проекта одна из его соавторов Юлия Гришина напомнила, что в связи с полномасштабным вторжением России был принят Закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", которым запретили проведение внеплановых проверок в сфере труда, кроме отдельных случаев.
"Итак, проверки в случаях моббинга приостановлены, но проблема никуда не делась. За 2023 год в Госслужбу по вопросам труда поступило 553 обращения по признакам моббинга, за 2024-й — 583, за 2025-й — уже 76. И это только официально", — добавила нардеп.
Что такое моббинг
Юристы рассказывают, что моббинг — это действия работодателя или отдельных работников трудового коллектива, направленные на унижение достоинства и чести работника, его профессиональной репутации в форме психологического и экономического давления, в частности, с применением средств электронных коммуникаций, создание в отношении него напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы, в частности, что заставляет человека недооценивать собственную профессиональную пригодность и думать о смене места работы.
Ответственность за моббинг
В Украине за совершение моббинга предусмотрена как дисциплинарная, так и административная ответственность. В первом случае работник или руководитель, совершающий моббинг, может быть уволен с работы по решению работодателя.
Административная ответственность предусмотрена Кодексом Украины об административных правонарушениях, в частности, в соответствии со ст. 173-5 КУоАП:
- для граждан — штраф от 850 до 1700 гривен, общественные работы на срок от двадцати до тридцати часов;
- для должностных лиц — штраф от 1700 до 3400 грн или общественные работы на срок от 30 до 40 часов.
Добавим, что административная ответственность за моббинг в Украине была установлена 23 декабря 2022 года. Именно тогда были внесены изменения в КУоАП.
Напомним, недавно президент Украины Владимир Зеленский подписал закон о возможности уменьшения наполовину штрафа ТЦК за несвоевременное обновление военно-учетных данных. Закон освободит под уплаты штрафа военнослужащих, которые уже служат в Силах обороны.
